Microsoft oferece demissão voluntária a 60 mil funcionários em quatro países

A Microsoft oferece demissão voluntária a cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido. A empresa confirmou a medida nesta segunda-feira (26). O programa se chama Oferta de Saída Voluntária, em inglês Voluntary Exit Offer (VEO).

A oferta vale para colaboradores de equipes participantes que ocupam cargos até o nível de vice-presidente. Funcionários de centros de dados, vendas e marketing estão excluídos. Quem aceitar deixar a empresa receberá condições semelhantes às de uma indenização rescisória tradicional.

O memorando foi enviado aos funcionários pela vice-presidente executiva e diretora de pessoas, Amy Coleman. Segundo o texto, a oferta dá ao empregado elegível uma nova opção para deixar a companhia "com apoio". Amy afirmou também que a medida permite às áreas participantes adaptar o quadro de pessoal às necessidades em mudança.

A empresa tem reorganizado a força de trabalho e busca reduzir custos. O anúncio mostra que a Microsoft tem recorrido a planos de saída voluntária como alternativa a demissões coletivas.

Não é a primeira vez que a empresa faz uma oferta desse tipo. Cerca de seis meses antes, a Microsoft lançou um primeiro plano de demissão voluntária. Segundo a companhia, mais de um terço dos elegíveis aceitou essa proposta. As fontes divergem sobre quem podia aderir a ela: uma descreve o critério como a soma da idade com o tempo de empresa de pelo menos 70 anos; a outra fala em funcionários em idade de aposentadoria.

A Microsoft afirmou que os cargos abrangidos pelo primeiro plano "não estão sendo substituídos por IA". A empresa não detalhou, nas informações divulgadas, quantos funcionários deixarão o quadro com a nova oferta nem quando as saídas ocorrerão.